实习期没提前3天离职违不违法

实习期没提前3天离职不违法。在实习期内，职员离职并无需提前公告用人单位，且没规定需要书面公告，只须求说明理由即可。

1.这是由于实习期与正式雇佣关系有所不同，实习期更多的是一种学习与适应的过程，双方都有权在合理范围内随时结束这一关系。

2.当然，假如实习协议中有特别约定需要提前公告的条约，那样应遵循协议内容实行。但一般情况下，实习期没提前3天离职并不构成违法行为。

实习期离职的法律规定有什么

找法网提醒，实习期离职的法律规定主要依据《中国劳动合同法》的有关规定。具体来讲：

1.依据该法第二十一条，试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不能解除劳动合同。但用人单位在试用期解除劳动合同时，应当向劳动者说明理由。

2.第三十九条详细列举了用人单位可以解除劳动合同的情形，包含在试用期间被证明不符合录用条件、紧急违反用人单位的规章规范等。

3.第四十条也规定了用人单位在特定状况下可以解除劳动合同，但需提前30日以书面形式公告劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪资。但这一规定并不适用于实习期离职的情形。